

勞保價錢|勞保價錢香港
【勞保價錢】|勞保價錢香港|Sincere 致誠理財保險顧問
想買勞保的話首先會想到一個問題是關於 勞保價錢 的問題,有好多想知勞保價錢香港的企業,會想買勞保究竟搵邊間好呢? 新開公司勞工保險費用點樣計? 會不會每間勞保公司個費用/價錢差異好大, 勞保邊間平D呢?邊間的性價比比較高呢?
勞保價錢|勞保價錢香港
保費計算
在投購勞工保險的時候,申請表上一般要求註明員工相關資料,例如人數、職位,年酬。而這些資料正正是計算保費時的重要因素之一。
人數申報例子(一)
保費的計算會依據每個工種的總年酬計算,例如:三個文員,每人年薪二十五萬。
在申請表上就會寫:職位(occupation) :文員人數(numbers of employees):三人估計總年酬:75萬
計算保費時,會先進行核保,考慮這個職位的風險,再計算出一個保費率跟據工種的不同,保費率由0.01%到50%不等,相差甚大,要視乎核保而定,在此假設為0.2%。
回到例子中,跟據假設保費率0.2%,把75萬乘以0.2%,計算得出$1,500就是保費。
人數申報例子(二)
三個文員,每人年薪二十五萬。兩個兼職清潔工人,A清潔工人的上班日數較多,他年薪是10萬,B清潔工人的上班日數較多,他年薪是5萬。
在申請表上就會寫:職位一職位(occupation) :文員人數(numbers of employees):三人估計總年酬(Estimated Annual Earning):75萬職位二職位(occupation) :兼職清潔工人人數(numbers of employees):二人估計總年酬(Estimated Annual Earning):15萬
假設核保後得出文員保費率是:0.2%,而清潔工人的保費率是:0.5%。
保費等如:$750,000*0.2%+$150,000*0.5%=$1,500+$750=$2,250
所以以兼無論是填四個還是五個人,因都是用總年薪計算保費,所以保費不會因寫少一個人而計少,反而,寫少一個人的話,老闆有可能違法。

Frequently Asked Questions
主要都係考慮呢兩樣:勞保價錢的問題和勞保服務的不同,去選擇勞保.
怎樣去選擇勞保價錢?
勞工保險以香港勞工處法例作為標準的前提,作為一個精明的企業老闆或者公司人事部主管, 為了用最低的成本去滿足法例的基本要求, 咁搵間報最低價的勞工保險公司去投保, 當然絕對冇錯, 尤其係巿場競爭咁激烈嘅香港, 為生存真係慳得一蚊得一蚊. 但都要注意有些勞保有冇達到標準.
怎樣的勞保價錢才合理?
法例中有標準,僱員數目不超過200人,以每宗事故計算的投保金額不少於港幣1億元;僱員數目超過200人不少於港幣2億元;
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