勞保價錢｜勞保價錢香港
【勞保價錢】｜勞保價錢香港｜Sincere 致誠理財保險顧問
想買勞保的話首先會想到一個問題是關於 勞保價錢 的問題,有好多想知勞保價錢香港的企業，會想買勞保究竟搵邊間好呢? 新開公司勞工保險費用點樣計? 會不會每間勞保公司個費用/價錢差異好大, 勞保邊間平D呢?邊間的性價比比較高呢？
勞保價錢｜勞保價錢香港
保費計算
在投購勞工保險的時候，申請表上一般要求註明員工相關資料，例如人數、職位，年酬。而這些資料正正是計算保費時的重要因素之一。
人數申報例子（一）
保費的計算會依據每個工種的總年酬計算，例如：三個文員，每人年薪二十五萬。
在申請表上就會寫：職位(occupation) ：文員人數(numbers of employees)：三人估計總年酬：75萬
計算保費時，會先進行核保，考慮這個職位的風險，再計算出一個保費率跟據工種的不同，保費率由0.01%到50%不等，相差甚大，要視乎核保而定，在此假設為0.2%。
回到例子中，跟據假設保費率0.2%，把75萬乘以0.2%，計算得出$1,500就是保費。
人數申報例子（二）
三個文員，每人年薪二十五萬。兩個兼職清潔工人，A清潔工人的上班日數較多，他年薪是10萬，B清潔工人的上班日數較多，他年薪是5萬。
在申請表上就會寫：職位一職位(occupation) ：文員人數(numbers of employees)：三人估計總年酬（Estimated Annual Earning)：75萬職位二職位(occupation) ：兼職清潔工人人數(numbers of employees)：二人估計總年酬（Estimated Annual Earning)：15萬
假設核保後得出文員保費率是：0.2%，而清潔工人的保費率是：0.5%。
保費等如：$750,000*0.2%+$150,000*0.5%=$1,500+$750=$2,250
所以以兼無論是填四個還是五個人，因都是用總年薪計算保費，所以保費不會因寫少一個人而計少，反而，寫少一個人的話，老闆有可能違法。
Frequently Asked Questions
主要都係考慮呢兩樣:勞保價錢的問題和勞保服務的不同,去選擇勞保.
怎樣去選擇勞保價錢?
勞工保險以香港勞工處法例作為標準的前提,作為一個精明的企業老闆或者公司人事部主管, 為了用最低的成本去滿足法例的基本要求, 咁搵間報最低價的勞工保險公司去投保, 當然絕對冇錯, 尤其係巿場競爭咁激烈嘅香港, 為生存真係慳得一蚊得一蚊. 但都要注意有些勞保有冇達到標準.
怎樣的勞保價錢才合理?
法例中有標準,僱員數目不超過200人,以每宗事故計算的投保金額不少於港幣1億元;僱員數目超過200人不少於港幣2億元;
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