
勞保價錢|勞保價錢香港
怎樣的 勞保價錢 才合理? 勞保價錢香港保險公司會如何定價?不同其他個人保險 (危疾保險,人壽保險, 意外保險) , 一般保險或商業保險,勞保是最基本的企業對員工的保障, 沒什麼資料值得去比較, 其實就係直接按香港政府勞工處個要求去購買, 間間保險公司亦都係按呢個勞保標準去接受投保及出單.
勞工保險的價格取決於多個因素,包括所在國家或地區的法律要求、行業類型、雇員人數、工資水準和工作風險等。由於我無法提供即時和具體的數據,以下是一些常見影響勞工保險價格的因素:
雇員人數和工資水準:雇員人數和工資水準是影響勞工保險價格的重要因素之一。通常來說,雇員人數越多、工資水準越高,保險費用也會相應增加。
行業類型和風險評估:不同行業的工作風險不同,這也會影響勞工保險的價格。例如,高風險行業(如建築業、製造業)的保險費用可能會較高,因為這些行業更容易發生工傷事故。
雇員職業和工作環境:勞工保險的價格還會根據雇員的職業和工作環境進行評估。某些職業或工作環境可能面臨更高的風險,因此保險費用可能會相應增加。
歷史索賠記錄:保險公司通常會考慮雇主的歷史索賠記錄來確定保險費率。如果雇主有較高的索賠頻率或索賠金額較高,保險費用可能會增加。
請注意,以上因素僅為一般性參考,具體的勞工保險價格需要根據您所在的國家或地區、行業和具體情況來確定。如果您需要準確的價格資訊,建議與當地的保險公司或代理人聯繫,他們可以提供您所需的具體報價和方案。

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保費計算
在投購勞工保險的時候,申請表上一般要求註明員工相關資料,例如人數、職位,年酬。而這些資料正正是計算保費時的重要因素之一。
人數申報例子(一)
保費的計算會依據每個工種的總年酬計算,例如:三個文員,每人年薪二十五萬。
在申請表上就會寫:職位(occupation) :文員人數(numbers of employees):三人估計總年酬:75萬
計算保費時,會先進行核保,考慮這個職位的風險,再計算出一個保費率跟據工種的不同,保費率由0.01%到50%不等,相差甚大,要視乎核保而定,在此假設為0.2%。
回到例子中,跟據假設保費率0.2%,把75萬乘以0.2%,計算得出$1,500就是保費。
人數申報例子(二)
三個文員,每人年薪二十五萬。兩個兼職清潔工人,A清潔工人的上班日數較多,他年薪是10萬,B清潔工人的上班日數較多,他年薪是5萬。
在申請表上就會寫:職位一職位(occupation) :文員人數(numbers of employees):三人估計總年酬(Estimated Annual Earning):75萬職位二職位(occupation) :兼職清潔工人人數(numbers of employees):二人估計總年酬(Estimated Annual Earning):15萬
假設核保後得出文員保費率是:0.2%,而清潔工人的保費率是:0.5%。
保費等如:$750,000*0.2%+$150,000*0.5%=$1,500+$750=$2,250
所以以兼無論是填四個還是五個人,因都是用總年薪計算保費,所以保費不會因寫少一個人而計少,反而,寫少一個人的話,老闆有可能違法。


Frequently Asked Questions
主要都係考慮呢兩樣:勞保價錢的問題和勞保服務的不同,去選擇勞保.
怎樣去選擇勞保價錢?
勞工保險以香港勞工處法例作為標準的前提,作為一個精明的企業老闆或者公司人事部主管, 為了用最低的成本去滿足法例的基本要求, 咁搵間報最低價的勞工保險公司去投保, 當然絕對冇錯, 尤其係巿場競爭咁激烈嘅香港, 為生存真係慳得一蚊得一蚊. 但都要注意有些勞保有冇達到標準.
怎樣的勞保價錢才合理?
法例中有標準,僱員數目不超過200人,以每宗事故計算的投保金額不少於港幣1億元;僱員數目超過200人不少於港幣2億元;
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